IDL Abril 2016

         La demanda de trabajadores en la provincia del Chaco a través del Índice de Demanda Laboral (IDL) elaborado por la Unidad Técnica del CONES presentó en la medición de enero una disminución en la variación mensual en la serie desestacionalizada de 4,98%.

     En términos interanuales, enero de 2016 respecto de enero de 2015 exhibe un aumento de 11,37%.

 

 

 

Sección I: Índice de Demanda Laboral

Abril de 2016

INTRODUCCIÓN:

EL Índice de Demanda Laboral (IDL) del Chaco es un indicador mensual que compara la cantidad de avisos nuevos[1] publicitados (en el medio gráfico de mayor circulación de la provincia del Chaco) solicitando trabajadores por parte de empresas como así también de otros actores económicos (familias, universidades, etc.) en un periodo de tiempo de un mes, con la respectiva cantidad de solicitudes de un mes que se toma como base, en este caso mayo de 2007.

  • En Abril de 2016[2], la demanda de trabajadores en la provincia canalizada a través del medio gráfico se situó en 107,4 puntos.

-         El índice presenta una disminución del 4,98% con respecto al mes anterior, lo que representa el 5° mes de caída consecutivo.

-      En términos interanuales, un aumento de 11,37% con respecto a igual mes del año pasado (2015). Esto consolida la mejoría observada en terreno positivo desde Abril 2015.

-          El indicador se vuelve a ubicar levemente por debajo del promedio histórico.

 

SECTORES DEMANDANTES:

 

  • Ninguno de los sectores mostro un incremento con respecto a igual mes del año anterior.
  • Se detalla en el cuadro que se encuentra dentro del informe la ponderación de cada uno de estos en el IDL, lo que permite advertir que variaciones de algunos sectores impactarán en mayor y otros en menor grado sobre la medición del IDL. Para el mes actual, se desprende que: 

oEl sector “comercio, reparaciones, transporte, telecomunicaciones y gastronomía” es el que publica mayor cantidad de avisos en el medio gráfico, seguido por “enseñanza, servicios sociales y de salud, administración pública y defensa” y “servicios personales”.

oLos sectores de “agricultura, ganadería, minería”, “construcción”, “industria manufacturera” y “actividades inmobiliarias, empresariales e intermediación financiera”, son los de menor representación, este último asociado a la fuente de información. 

  • Los sectores de “agricultura, ganadería, minería”, “construcción” y “actividades inmobiliarias, empresariales e intermediación financiera” para el mes de referencia mostraron una disminución de sus participaciones con respecto a los últimos doce meses.
  • Mientras que los sectores “comercio, reparaciones, transporte, telecomunicaciones y gastronomía”, “industria manufacturera”, “enseñanza, servicios sociales y de salud, administración pública y defensa” y “servicios personales” ganaron participación respecto a la evolución del promedio de los últimos doce meses.

ACTIVIDADES DEMANDADAS:         
  • Del análisis de las actividades demandadas, esto es, los trabajos de las empresas incluidas en los sectores económicos anteriormente mencionados necesitan que los trabajadores realicen, se observó para el mes actual:

Aumento interanual en la categoría “comercio, transporte y telecomunicaciones”.

Mientras que los sectores “construcción y actividades extractivas”, “servicios varios”, “producción industrial, artesanal y reparación”, “servicios sociales básicos” y “administrativo, contable y jurídico-legal” presentaron una menor demanda comparado con Abril 2015. 

En cuanto a la participación de las mismas dentro del IDL, en el mes analizado se observó que las demandas de trabajadores para las áreas de “administrativo, contable y jurídico-legal”, “producción industrial, artesanal y reparación” y “agropecuarias, forestales, caza y pesca” disminuyeron su peso en el indicador, comparado con su evolución de los últimos 12 meses.

 

NIVELES EDUCATIVOS/COMPETENCIAS DEMANDADOS/AS:

En cuanto a la educación formal requerida de las solicitudes de demanda de personal se obtuvo:

  • El 14% de los casos se requiere formación universitaria, un 4,9% se orienta a trabajadores con nivel terciario/técnico y un 6,2% con estudios secundarios. En tanto el 66,3% restante de las solicitudes no específica requerimiento de educación formal. 
  • Otras de las características observadas en las demandas laborales:
  • Respecto al sexo, el 26,7% de los avisos están destinados a hombres y 23% a mujeres, mientras que el porcentaje restante no especifica un requerimiento en este sentido.
  • Del total de solicitudes, el 46,5% exige experiencia laboral previa, el 9,9% conocimientos relativos a informática, el 14,8% conocimiento de oficios (tales como albañilería, herrería, plomería, carnicería, panadería, carpintería, etc.) y conocimientos de idiomas un 0,4%.

 

Descargar informe completo

Resumen Conceptual y Metodológico



[1] Se considera nuevos con respecto al mes anterior. Para mayor información ver ANEXO: Resumen conceptual y metodológico.

[2] Considerando la serie desestacionalizada. A partir del mes de enero/15, esta serie ha sido ajustada; eliminando los “outliers” a efectos de garantizar la calidad y el rigor técnico del índice calculado. Los outliers son observaciones atípicas que se presentan en la recopilación de datos provocando distorsiones en la serie del indicador.